單段顎式破碎機

破碎機廠家如何提高科技創新能力


一,一,應采取與國外生產破碎機的公司和國內專業機械設計院建立不同形式的聯合,包括組建集團、聯合體、引進技術、引進人才等辦法,至少要爭取到在某個工程項目上采取聯合設計的方法,先介入再提高,做到雙贏,與它們硬拼去投標多半效果不好。
   

二, 國內外相關高等院校,不僅是破碎設備技術人才的培養者,而且是破碎設備基礎理論與試驗技術研究     的淵源,是破碎設備應用技術研究的先導者。因此,破碎設備行業創新能力的提高必須借助其力量,與他們采取不同形式的聯合與合作,以加快破碎設備行業創新能力提高步伐。

 

三,盡快建立、補充和完善優勢專業的應用試驗室,進行產品、制造工藝和工藝流程技術的應用技術研究。這點一直是破碎機行業的薄弱一環,沒有應用技術研究的數據和數據庫,說服不了用戶采用我們的產品和工藝技術,同時也談不上應用技術的真正創新。試驗室的完善和新建應適當考慮高起步,立足實用,包括試驗理論、試驗方法、試驗設備、試驗規模以及控制與檢測技術等,必要時應該引進國外先進技術。

 

   義烏市黑白礦山機械有限公司這些年的發展就是在努力踐行上述方式,我們獨立自主研發了單段顎式破碎機,和中國科學院和中國工程院合作建立了院士專家工作站,獲得了超過150項各類型破碎機專利技術。當然,我們也看到 這些年,破碎機行業各廠家都采取了吸引人才、留住人才和為人才“充電”的比較實際的措施,并得到了一定效果。有了提高礦機創新能力的的方案、有了人、有了錢,不等于創新能力就提高了。從技術層面講,以縮短試驗研究的周期。因此,對于時間問題要有一個恰到好處的估量。

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